Stärkenorientierung – Personalentwicklung next level

In der Podcast-Folge #138 von Klartext HR spricht Stefan Scheller
mit Sebastian Wittmann, über das Thema „Stärkenorientierung -
Personalentwicklung next level“. Personalentwicklung wird in vielen
Unternehmen derzeit stark Defizit-orientiert betrieben: Dort, wo
Menschen noch „Potenziale“ haben, werden sie geschult, trainiert,
gecoacht und anderweitig entwickelt. Mit Sebastian spreche ich u.a.
darüber,
 * warum es sinnvoller ist, den Fokus auf Stärken zu legen
* auf welcher Ebene (individuell, Team, Abteilung, Unternehmen,
Führungskräfte) angesetzt werden sollte bei gewollten Veränderungen
* welches Matching Stärkentests haben sollten mit Blick auf
konkrete Jobs * was in diesem Zusammenhang das Stärkenradar ist *
welche Praxistipps Sebastian hat, wenn Unternehmen sich für die
Einführung einer Stärkenorientierung interessieren. Sebastian
Wittmann ist eine Mischung aus Team- und Organisationsentwickler.
„Arbeiten besser machen“ ist sein Motor. Seit 13 Jahren ist er als
Coach/Trainer unterwegs. Mit dem StärkenRadar hat er sein eigenes
digitales Business aus der Taufe gehoben, das mittlerweile zur
StärkenEffekt GmbH mit über 80 StärkenCoachs
herangewachsen ist. >> LinkedIn-Profil von Sebastian
Wittmann: https://www.linkedin.com/in/sebastianwittmann Zum
StärkenCheck: https://www.staerkenradar.de The New Home of
Stärken-Orientierung: https://www.staerkeneffekt.de Das
StärkenRadar Buch:
https://www.hugendubel.de/de/buch_kartoniert/jens_schlangenotto_sebastian_wittmann-staerkenradar-49164866-produkt-details.html
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