Führungskompetenz als Gründer & junge Führungskraft aufbauen | Mitarbeiter begeistern, Unternehmen skalieren | Häufige Fallen erkennen

Führungskompetenz als Gründer & junge Führungskraft aufbauen | Mitarbeiter begeistern, Unternehmen skalieren | Häufige Fallen erkennen

27 Minuten

Beschreibung

vor 3 Monaten

MINDSET MOVERS


Entrepreneurial success follows personal growth


Wie erfolgreiche Führungskräfte Konflikte lösen, Menschen
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00:47 – Vom Fachwissen zur Führungskompetenz


Warum funktionale Führung der größte Hebel für Unternehmenserfolg
ist – und dysfunktionale Führung der größte Wachstumshemmer.





01:33 – Eigene Fehler als Chance begreifen


Ehrliche Einblicke in typische Führungsfehler und warum Intuition
allein nicht reicht, um ein Team erfolgreich zu leiten.





04:12 – Willst du wirklich führen?


Wie du bewusst entscheidest, ob Führung zu dir passt – und welche
alternativen Karrierewege es gibt, wenn nicht.





08:01 – Selbstreflexion als Führungsbasis


Erkenne deine Stärken und Schwächen, um Klarheit in der
Kommunikation zu schaffen und Vertrauen im Team aufzubauen.





12:19 – Werte und Vision definieren


Warum echte Wertearbeit nicht Wunschdenken ist – und wie eine
inspirierende Vision Orientierung und Motivation im Team stiftet.





16:18 – Delegieren und loslassen lernen


Wie du Strukturen schaffst, die dich als Führungskraft
entbehrlich machen, und warum alternative Wege oft besser
funktionieren.





20:22 – Netzwerke als Wachstumsturbo


So findest du Austauschformate mit anderen Unternehmer:innen und
Führungskräften, um schneller zu lernen und bessere
Entscheidungen zu treffen.





25:47 – Dranbleiben und weiterentwickeln


Warum kontinuierliche Weiterbildung und Reflexion echte
Abkürzungen im Führungsalltag sind.





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Hast du Fragen oder willst die Leadership-Kultur in
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Wir freuen uns von dir zu hören.


Liebe Grüße,


Jörg & Arne

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