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  4. Best Practice Wolfsrudel: Was gute Führung wirklich auszeichnet - Fallbeispiel | bioSystemik #293
Fallbeispiel – In dieser Folge nehme ich Sie mit in die Natur –
genauer gesagt: ins Wolfsrudel. Denn wenn wir gute Führung jenseits
starrer Hierarchien verstehen wollen, lohnt sich ein Blick auf
Systeme, die seit Jahrtausenden funktionieren. Ich beantworte heute
die Frage: Wie gelingt Führung, wenn nicht Macht und Kontrolle im
Mittelpunkt stehen – sondern Verbundenheit, Klarheit und
Verantwortung? Sie lernen die 4 Führungsprinzipien des Wolfsrudels
kennen – Prinzipien, die ich in meiner Arbeit mit Führungskräften
immer wieder erfolgreich anwende. (00:00) Einführung: Führen wie
ein Wolfsrudel (00:30) Willkommen beim C-Level Podcast (03:11) Die
Struktur eines Wolfsrudels (06:00) Führungsprinzipien aus dem
Wolfsrudel (06:20) Prinzip 1: Den Unternehmenserfolg an erste
Stelle setzen (07:47) Prinzip 2: Klare Regeln aufstellen (10:49)
Prinzip 3: Mitarbeitenden Raum geben (12:53) Prinzip 4: Als Vorbild
vorangehen (14:15) Zusammenfassung und abschließende Gedanken
(15:20) Einladung zur weiteren Vernetzung (15:56) Ankündigung der
bevorstehenden Buchveröffentlichung (16:36) Abschließende Worte ___
Links zur Folge: Link zur NL-Anmeldung:
https://www.galileo-institut.de/newsletter/ ___ Sie sind neu an der
Unternehmensspitze oder kämpfen bereits mit scheinbar unlösbaren
Herausforderungen? Vielleicht klemmt es gerade in der
Transformation? Vielleicht läuft sogar alles gut und Sie sind
dennoch unzufrieden? In meinem kostenfreien Onlinecoaching zeige
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herunterladen: bit.ly/chipkarte-wwz HABEN SIE GEWUSST: Die
Beispiele aus meinem Podcast sind reale Fälle aus meiner
30-jährigen Erfahrung als Mentorin, Coach und Sparringspartnerin.
Die Personen sind aber so verfremdet, dass sie sich vielleicht
nicht mal selbst erkennen würden.

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„Best Practice Wolfsrudel: Was gute Führung wirklich auszeichnet - Fallbeispiel | bioSystemik #293“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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