Gen Z im Unternehmen:

Vielleicht hast du es schon erlebt: Ein neues Teammitglied aus der
Generation Z bringt frische Ideen, stellt mutige Fragen – und
plötzlich stehen Arbeitsweisen, Meetings und sogar Werte auf dem
Prüfstand. Was auf den ersten Blick nach Reibung aussieht, kann in
Wahrheit eine riesige Chance sein. In dieser Folge spreche ich
darüber, was die Gen Z wirklich prägt, wie sie denkt und warum sie
andere Prioritäten setzt als frühere Generationen. Wir schauen
darauf, wie Unternehmen und Führungskräfte diese Unterschiede nicht
als Hürde, sondern als Bereicherung nutzen können – angefangen bei
einer offenen Unternehmenskultur über eine wertschätzende
Personalauswahl bis hin zu einem Arbeitsalltag, der für alle
harmonisch und produktiv gestaltet ist.