#190 - Bewerbungskultur auf Augenhöhe

Mir ist aufgefallen, dass in den meisten Bewerbungssituationen ein
starkes Ungleichgewicht herrscht, eine Hierarchie zwischen
Unternehmen und Bewerber. Und ich glaube gar nicht, dass das
Absicht von den Unternehmen ist, dass das so ist, sondern dass das
ein Überbleibsel ist aus Zeiten, in denen es wirklich 100 Bewerber
auf jede Stelle gab. Auch wenn es jetzt vielleicht eher
kontraproduktiv ist, ist es noch so in uns drin. Und auch die
Bewerber hinterfragen es kaum. Deshalb spreche ich von
Bewerbungskultur - wie sie ist - und wie eine gesündere
Bewerbungskultur aussehen könnte. Viel Spaß und gute Erkenntnisse
beim Zuhören!