#164 MITARBEITER EINSTELLEN - WIE EINKAUFEN MIT HUNGER?!

stell dir vor, du gehst einkaufen – aber nicht irgendwann, sondern
dann, wenn der kühlschrank leer ist, die gäste schon am tisch
sitzen und du völlig gestresst bist. was kaufst du? alles, was
schnell geht – nicht unbedingt das, was wirklich gut ist. genau so
läuft es in vielen unternehmen beim recruiting: sie suchen erst,
wenn’s brennt. und dann sind die echten top-performer längst in
guten jobs – glücklich, produktiv und ohne grund zu wechseln. in
dieser folge spreche ich darüber, warum veraltete stelleninserate
wie steintafeln aus 1500 v. chr. wirken, warum mentale stärke,
sozialkompetenz und verkaufsskills mindestens so wichtig sind wie
fachkompetenz – und wie ihr endlich menschen findet, die euer
unternehmen nach vorne bringen. am ende gibt’s drei klare impulse,
die jedes recruiting verändern können. www.macher-werden.ch
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