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  4. S1 F106 | Was der Bewerbungsprozess über eine Organisation aussagt!
Der erste Kontakt zwischen Unternehmen und Bewerber:innen findet
oft schon lange vor dem Vorstellungsgespräch statt. Vom
Online-Portal über die Reaktionszeit bis hin zur Transparenz im
Auswahlprozess – all diese Elemente verraten viel darüber, wie
eine Organisation tickt. In dieser Folge sprechen Christian und
Franziska darüber, welche Signale der Bewerbungsprozess bewusst
oder unbewusstsendet, was sich daraus über Kultur, Strukturen und
Wertschätzung ableiten lässt und warum selbst eine Absage ein
positives Erlebnis hinterlassen kann.

INFO: Franziska und Christian von WE THINK DIFFERENT findest du
zukünftig unter WE THINK FUTURE.

Wir haben umfirmiert, wollen euch aber die bisherigen Folgen
weiter zur Verfügung stellen.

#WasHastDuHeuteGelernt– das Kurzformat für
Zwischendurch von WE THINK FUTURE (www.we-think-future.de)

Intro von premiumbeat.com

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„S1 F106 | Was der Bewerbungsprozess über eine Organisation aussagt!“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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