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PSD 301 VERÄNDERUNG VERSTEHEN – warum lineare Changemodelle (z.B. von J.P. Kotter oder Kübler - Ross) an ihre Grenzen stoßen und was du über echte systemische Veränderungsprozesse wissen solltest (Change I)

PSD 301 VERÄNDERUNG VERSTEHEN – warum lineare Changemodelle (z.B. von J.P. Kotter oder Kübler - Ross) an ihre Grenzen stoßen und was du über echte systemische Veränderungsprozesse wissen solltest (Change I)

Systemisch Denken - Systemtheorie, Konstruktivismus und Soziale Systeme treffen die Wirtschaft, Systemische Theorie und Praxis für Business und Organisationen vor 1 Jahr
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19:56
In dieser Episode lade ich dich ein, die berühmte
Kübler-Ross-Kurve und das Modell von John P. Kotter neu zu
betrachten – mit offenem Blick und systemischem Denken. Du
erfährst, warum Phasenmodelle oft mehr blockieren als helfen, und
was es wirklich braucht, um Wandel in Organisationen wirksam zu
begleiten. Wenn du systemisch arbeitest oder denkst, wirst du
dich hier wiederfinden – kritisch, klar und inspiriert.

Wenn du mehr zu mir oder zu meinem Business erfahren möchtest,
dann schaue hier: https://www.servicearchitekt.com

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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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