Der Geschlechter-Mythos: Ist doch egal, ob Mann oder Frau — Hauptsache kompetent?
vor 8 Monaten
Warum Gleichberechtigung nicht automatisch fair ist – und was echte
Chancengleichheit bedeutet
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Beschreibung
vor 8 Monaten
„Ich will einfach durch Leistung überzeugen.“ Klingt logisch. Ist
aber naiv. Denn egal ob du Frau oder Mann bist: Kompetenz allein
bringt dich nicht nach oben. In dieser Episode sprechen Franziska
und Sebastian über einen hartnäckigen Mythos in der Arbeitswelt –
und über echte Erfahrungen, die sie selbst gemacht haben: • Was es
bedeutet, als Quotenfrau abgestempelt zu werden • Warum Frauen oft
doppelt so viel leisten müssen • Wieso sich viele erst bewerben,
wenn sie 100 % der Anforderungen erfüllen • Und warum „Ich behandle
alle gleich“ alles andere als gerecht ist Es geht nicht um Schuld.
Sondern um Struktur. Um Vorurteile, die sich verkleiden. Und um die
Frage: Wie schaffen wir echte Chancengleichheit – ohne uns selbst
zu verbiegen? Für alle, die führen. Geführt werden. Oder bald das
Team wechseln.
aber naiv. Denn egal ob du Frau oder Mann bist: Kompetenz allein
bringt dich nicht nach oben. In dieser Episode sprechen Franziska
und Sebastian über einen hartnäckigen Mythos in der Arbeitswelt –
und über echte Erfahrungen, die sie selbst gemacht haben: • Was es
bedeutet, als Quotenfrau abgestempelt zu werden • Warum Frauen oft
doppelt so viel leisten müssen • Wieso sich viele erst bewerben,
wenn sie 100 % der Anforderungen erfüllen • Und warum „Ich behandle
alle gleich“ alles andere als gerecht ist Es geht nicht um Schuld.
Sondern um Struktur. Um Vorurteile, die sich verkleiden. Und um die
Frage: Wie schaffen wir echte Chancengleichheit – ohne uns selbst
zu verbiegen? Für alle, die führen. Geführt werden. Oder bald das
Team wechseln.
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