Ghosting im Recruiting - 9 Tipps, damit es nicht passiert

Folge 213: Heute teile ich 9 Tipps mit dir, wie du Ghosting von
Kandidaten vermeiden kannst. Ich spreche darüber, warum zu einfache
Bewerbungsprozesse manchmal kontraproduktiv sein können und wie
wichtig die ‚Candidate Experience‘, also die Erfahrung des
Kandidaten mit dir, ist. Ich beleuchte, wie straffe Prozesse,
regelmäßige Kommunikation und der Aufbau einer persönlichen Bindung
Ghosting vorbeugen. Zudem gehe ich auf 4 tiefergehende Strategien
ein, wie du die Wechselmotivation des Kandidaten besser
qualifizierst, klare Erwartungen formulierst und lernst, ein Nein
zu akzeptieren, um nicht unnötig Zeit in unpassende Kandidaten zu
investieren.