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  4. Folge 22: Klarheit, Verantwortung und Vielfalt – im Gespräch mit Katharina Stahlenbrecher
In dieser Folge spreche ich mit Katharina Stahlenbrecher,
Coachin, Supervisorin und Mitgründerin von intaQt, über ihren
Ansatz „sichtbar systemisch“, über ihre Haltung zu Klarheit,
Fairness, Nachhaltigkeit und Verantwortung – und darüber, wie
Veränderung gelingen kann, ohne Menschen oder Strukturen zu
überfordern.

Wir kennen uns aus der AG Diversity – und sprechen hier auf
Augenhöhe über Vielfalt in Organisationen, tiefe Reflexion, die
Kraft der Zweier-Beratung und Momente, in denen Klarheit spürbar
wird.

Ein Gespräch für alle, die Beratung, Entwicklung und
Zusammenarbeit bewusst und nachhaltig gestalten wollen.

Themen:

– Was bedeutet „sichtbar systemisch“ in der Praxis?

– Warum Katharina oft zu zweit coacht – und was das verändert

– Klarheit und Verantwortung als Entwicklungskraft

– Wie Nachhaltigkeit in Beratungsprozesse eingebunden werden kann

– Persönliche Einblicke in Katharinas Haltung und Arbeit

Mehr zu Katharinas Arbeit findet ihr unter

​ kommende Veranstaltungsreihe

https://www.intaqt.de/events/fortbildung-fuer-folgenreiche-fuehrung-2/#anmeldung

​ zu Diversity Mediation

https://www.intaqt.de/ausbildung-in-mediation/diversitymediation-konfliktmanagement-im-beruf/

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„Folge 22: Klarheit, Verantwortung und Vielfalt – im Gespräch mit Katharina Stahlenbrecher“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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