Transformation und Führung | Die größten Fehler | Leadership Coaching steigert Change Erfolg um 60%

MINDSET MOVERS


Entrepreneurial success follows personal growth


Wie erfolgreiche Führungskräfte Konflikte lösen, Menschen
überzeugen und Ziele erreichen.


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️ 00:00 – Willkommen & Rückblick auf das Gespräch mit
BCG


Einführung in die Folge und Rückblick auf die spannenden
Erkenntnisse aus dem Interview mit Dr. Reinhard Messenberg.





01:14 – Psychologische Sicherheit im Führungsteam
schaffen


Warum Gesichtsverlust eine der größten Barrieren in
Veränderungsprozessen ist – und wie kluge Führung diesen
vermeidet.





️ 02:54 – Transformation vs. Tradition: Der innere
Konflikt in Unternehmen


Konkrete Beispiele aus der Industrie zeigen, wie bestehende
Geschäftsmodelle auf Widerstand stoßen, wenn Neues wie E-Commerce
Einzug hält.





04:55 – Narrative verändern statt Schuld
zuzuweisen


Wie sich der Übergang zu neuen Strategien menschlich gestalten
lässt, ohne das Alte abzuwerten.





️ 06:04 – Widerstände antizipieren: Die unterschätzte
Führungsdisziplin


Wie erfolgreiche Transformations-Teams aktiv mit internen
Spannungen umgehen, bevor sie eskalieren.





08:07 – Beratung vs. Coaching: Zwei Wege zur
Veränderung


Was unterscheidet Beratung von echtem Coaching? Und warum Coaches
besonders in kritischen Phasen so wertvoll sein können.





09:58 – Zwischenmenschliche Dynamiken im Widerstand
erkennen


Wie emotionale Altlasten und ungeklärte Konflikte
Veränderungsprozesse sabotieren – und wie man sie als
Führungskraft erkennt.





13:22 – Warum Coaching bei Unternehmer:innen so gut
ankommt


Ein Blick hinter die Kulissen: Warum Entscheider:innen zunehmend
auf Coaches mit Unternehmer-DNA setzen.





13:38 – Transformation durch Beteiligung: „Was habe ich
davon?“


Wie man Akzeptanz durch sinnvolle Einbindung schafft – und warum
der Schmerz der Ist-Situation der Schlüssel ist.





15:24 – Nicht nach Lösungen fragen, sondern Probleme
verstehen


Warum frühzeitige Lösungsideen oft scheitern und wie man
Mitarbeitende gezielt ins Nachdenken bringt, um echte
Transformation zu ermöglichen.





17:00 – Unterstützung gesucht? So helfen wir
Führungsteams konkret


Ein Aufruf an alle Führungskräfte, die Transformation nicht nur
denken, sondern leben wollen – mit echter Wirkung und echtem
Frieden im Team.





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Hast du Fragen oder willst die Leadership-Kultur in
deinem Unternehmen gezielt verbessern?


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⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠arne@mindsetmovers.de


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Wir freuen uns von dir zu hören.


Liebe Grüße,


Jörg & Arne