Wir starten in die zweite Staffel! In dieser beschäftigen wir uns
mit feministischer Gewerkschafts- und Bündnisarbeit. Wie können
(queer-)feministische Arbeitskämpfe dazu beitragen, dass
Sorgearbeit mehr gesellschaftliche Anerkennung findet?
In der ersten Folge steigenwir in das Themenfeld„feministische
Gewerkschaftsarbeit“ ein– im Gespräch mit zwei Personen, die
Erfahrung in der Bündnisarbeit mit der Gewerkschaft ver.di haben.
Wir wollen herausfinden: Welche Bündnisse zwischen Beschäftigten
und feministischen Aktivist*innen gab es schon? Wie sind
Gewerkschaften und Feminismus miteinander verbunden? Was sind
gemeinsame Ziele und Visionen?
Außerdem blicken wir in den News nach Großbritannien, wo ein
Urteil des Obersten Gerichtshofs scharf kritisiert wird, und
schauen auf den Koalitionsvertrag der aktuellen Bundesregierung.
In der Vision stellt Franzi Helms die neu gegründete
Carewerkschaft LUA – die Liga für unbezahlte Arbeit – vor.
Ihr wollt uns Feedback geben? Dann schreibt uns an: care@knoe.org
News
Amnesty International: Deutschland: Koalitionsvertrag bricht mit
zahlreichen Menschenrechten
Bundesverband Trans e.V.: Presseerklärung zum Koalitionsvertrag
GEW: Koalitionsvertrag im Check
IDZ-Jena: Broschüre Organisierte Trans*feindlichkeit
Koalitionsvertrag der Bundesregierung: Koalitionsvertrag zwischen
CDU, CSU und SPD
Them.us: Four Major U.K. Pride Marches Have Banned Political
Parties From Participating
Erklärung „Wir sind das bunte Hinterland: Gemeinsame Erklärung
für ein queeres und vielfältiges Ostdeutschland.“
Chronik.le: Podcast-Folge 39: Queer b2b Antifa
Übersicht über CSD-Termine in Deutschland
Broschüre Zukunft für alle
Interview
Ariane (Ver.Di Stuttgart: ariane.raad@verdi.de)
Aktionsbündnis 8.März Stuttgart (@aktion_frauen)
Tabea (@LeipzigStehtzusammen,Linktree)
Film „Kita, Bürgeramt, ÖPNV: Wir halten Leipzig am Laufen“
Veranstaltungsreihe „Wann treffen wir uns?“
Buch „Die Optimistinnen“ von Gün Tank
Vision
Liga für unbezahlte Arbeit (LUA)
Begriffserklärungen
TVöD: Der TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) gilt
für rund 2,5 Millionen Beschäftigte im öffentlichen Dienst,
sowohl bei Bund als auch bei Kommunen. Dazu gehören Angestellte
und Beamte in verschiedenen Bereichen wie Verwaltung, Polizei,
Schulen und Universitäten, Pflege, Feuerwehr und vielen anderen
öffentlichen Aufgaben.
TVL: Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder
(TV-L) gilt für rund 2,5 Millionen Beschäftigte im öffentlichen
Dienst der Länder. Das umfasst eine Vielzahl von Berufen und
Tätigkeitsbereichen, darunter Angestellte in öffentlichen
Verwaltungen, Schulen, Universitäten, technischen Einrichtungen,
Krankenhäusern, Bibliotheken und mehr.
Hinweis: Bevor 2005 der TVöD und 2006 der TV-L in Kraft trat,
galten für Bund, Länder und Kommunen einheitliche Tarifverträge.
Dies war der Bundes-Angestelltentarifvertrag (BAT) und der
Bundesmanteltarifvertrag für Arbeiter und Arbeiterinnen (MTArb).
Die Trennung von TVöD und TV-L im öffentlichen Dienst wird dafür
kritisiert, dass sie zu Ungleichbehandlung in Bezug auf Bezahlung
und Arbeitszeit führt und die Durchsetzungskraft der
Beschäftigten schwächt. Eine Vision ist ein Tarifvertrag für alle
Beschäftigten zu haben.
Musik
Rihanna: Work
Scott Holmes Music: Positiv and Fun
Tim Taj: Upbeat Happy
***
Gefördert durch die Heidehof Stiftung, die Stiftung Menschenwürde
und Arbeit und das Sächsische Staatsministerium der Justiz und
für Demokratie, Europa und Gleichstellung.
Die geäußerten Ansichten und Meinungen entsprechen
jedochausschließlich denen des*r Autor*in bzw. der Autor*innen
undspiegeln nicht zwingend die des Sächsischen Staatsministeriums
der Justiz und für Demokratie, Europa und Gleichstellung wider.
Das Staatsministerium kann dafür nicht verantwortlich gemacht
werden.
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