„Konflikt? Welcher Konflikt?" - Es liegt was in der Luft
Warum frühes Ansprechen von Spannungen Teams stärkt und Konflikte
zur Chance werden können
25 Minuten
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Beschreibung
vor 4 Monaten
Konflikte im Team? Viele Führungskräfte zögern, Spannungen
frühzeitig anzusprechen – aus Unsicherheit, Harmoniebedürfnis oder
Konfliktscheu. Doch genau das ist der Fehler. In dieser Folge
diskutieren Claudia Weiler, Kaspar Küppers und Susanne Eicholz, wie
Führungskräfte Konflikte früh erkennen, ansprechen und klären
können – bevor sie eskalieren. Wir klären: Was ist überhaupt ein
Konflikt? Warum vermeiden viele Menschen ihn? Wie wirken sich
unterschiedliche Konflikttypen im Team aus? Und wie gelingt es,
eine gesunde Konfliktkultur zu entwickeln? Du bekommst konkrete
Impulse: Wie Du als Führungskraft Konfliktsituationen entlastest,
Spannungen erkennst und professionell reagierst – ohne Drama, aber
mit Haltung. Diese Episode richtet sich an Führungskräfte,
Personalentwickler:innen und Geschäftsführungen, die Klarheit,
Vertrauen und Entwicklung im Team fördern wollen. Denn Konflikte
verschwinden nicht – sie werden nur größer, wenn wir sie
ignorieren.
frühzeitig anzusprechen – aus Unsicherheit, Harmoniebedürfnis oder
Konfliktscheu. Doch genau das ist der Fehler. In dieser Folge
diskutieren Claudia Weiler, Kaspar Küppers und Susanne Eicholz, wie
Führungskräfte Konflikte früh erkennen, ansprechen und klären
können – bevor sie eskalieren. Wir klären: Was ist überhaupt ein
Konflikt? Warum vermeiden viele Menschen ihn? Wie wirken sich
unterschiedliche Konflikttypen im Team aus? Und wie gelingt es,
eine gesunde Konfliktkultur zu entwickeln? Du bekommst konkrete
Impulse: Wie Du als Führungskraft Konfliktsituationen entlastest,
Spannungen erkennst und professionell reagierst – ohne Drama, aber
mit Haltung. Diese Episode richtet sich an Führungskräfte,
Personalentwickler:innen und Geschäftsführungen, die Klarheit,
Vertrauen und Entwicklung im Team fördern wollen. Denn Konflikte
verschwinden nicht – sie werden nur größer, wenn wir sie
ignorieren.
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