Mit kleinen Sprints zum großen Wandel - Wie agiles Sprintlernen dich und deine Organisation in Bewegung bringt

Große Veränderungen gelingen am besten in kleinen, fokussierten
Schritten. In dieser Folge teile ich, wie agiles Sprintlernen
Menschen und Teams in Bewegung bringt: durch Klarheit, Struktur
und Erfahrungslernen.


Was ist agiles Sprintlernen überhaupt?


Warum klassische Lernformate oft nicht mehr greifen


Zwei Praxisbeispiele: aus einem KI-Projekt in einem Unternehmen
& aus meinem Coachingprogramm für Frauen in beruflicher
Neuorientierung


Was die Forschung sagt – und warum Lernen ins Tun gehört


3 Tipps, wie du selbst einen Mini-Sprint starten kannst


Was Organisationen daraus lernen können


Für wen ist diese Folge spannend?




Für Frauen in beruflichen Umbruchphasen




Für Führungskräfte, HR, PE & Lernverantwortliche




Für alle, die Lernen neu denken – menschlich, wirksam, mutig




Erwähnte Ressourcen & Links


Buch: Agiles Lernen im Unternehmen
https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-662-62013-7


Mein Programm Neustart mit Klarheit – Warteliste
& Infos:


https://www.sinnraum.info/f%C3%BCr-privatpersonen/


Mehr zu meinen Angeboten für Organisationen:


https://www.sinnraum.info/f%C3%BCr-organisationen/


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