Die Arbeitswelt verändert sich rasant – und mit ihr auch die
Anforderungen an das Personalmanagement. Diversity,
Gehaltstransparenz, KI im Recruiting – all das sind
Themen, die Unternehmen heute beschäftigen. Doch was passiert,
wenn neue ethische HR-Ziele mit bestehenden Unternehmenswerten
kollidieren?
In dieser Folge von „Führung neu gedacht“
diskutieren wir:
Diversity vs. interne Fairness – Vielfalt
fördern oder bewährte Mitarbeitende befördern?
Transparenz vs. Betriebsfrieden –
Gehaltsoffenheit umsetzen oder das Teamklima schützen?
Humanisierung vs. Automatisierung – Wie viel KI
verträgt das Personalmanagement?
Warum Dilemmata in HR eine Daueraufgabe bleiben – und wie
wir sie lösen können.
Für wen ist diese Folge?
HR-Profis, Führungskräfte & alle, die moderne
Personalstrategien verstehen wollen.
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Podcasts gibt.
HR-Management, Diversity, Führung, Gehaltstransparenz, KI im
Recruiting, Personalentwicklung, Leadership, Zukunft der Arbeit.
Führung neu gedacht – Rethinking Leadership ist der Podcast für
moderne Führungskräfte, Berufseinsteiger und alle, die die
Zukunft der Arbeitswelt aktiv mitgestalten wollen. Hier stehst du
im Mittelpunkt – deine Fragen, Herausforderungen und Ideen.
Gemeinsam mit Marlow D. Guttmann werfen wir einen neuen Blick auf
Leadership, hybride Arbeitswelten, mentale Gesundheit,
Herausforderungen der Generation Z und viele weitere Themen. Sei
gespannt auf praxisnahe Lösungen, spannende Gäste und Inspiration
für deinen beruflichen Alltag.
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Community, die Führung menschlicher, innovativer und
zukunftsfähiger macht.
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Alle zwei Wochen stelle ich ein Erlebnis aus der Community vor
und bespreche dieses hier im Podcast – gerne auch anonym. Du hast
Probleme mit deinem Vorgesetzten oder Team, stehst vor einer
Gehaltsverhandlung oder möchtest einfach eine bestimmte
Erfahrungen mit anderen teilen? Gemeinsam finden wir praxisnahe
Lösungen – und möglicherweise hilft deine Erfahrung auch anderen.
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mir eine E-Mail, um dein Erlebnis in diesem Podcast zu teilen.
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