Feedforward vs. Feedback: Konstruktive Impulse statt Rückspiegel-Denken (Folge 8)

Feedback blickt zurück – Feedforward denkt voraus. In dieser
Folge von „Führung neu gedacht“ zeige ich dir, wie du mit
Feedforward neue Energie in Entwicklungsgespräche, Coaching und
Teamkommunikation bringst.


Du erfährst konkret:
Was Feedforward ist – und warum es klassische Feedbackkultur
herausfordert
Wie du durch zukunftsgerichtete Impulse Motivation und Wachstum
stärkst
Warum Feedforward besonders in der Zusammenarbeit mit der
Generation Z wirkt
Wie du in deiner Führungsrolle vom Reagieren ins Gestalten kommst


Statt zu bewerten, eröffnest du Möglichkeiten. Statt Rückspiegel
– Fernlicht.





Führung neu gedacht – Rethinking Leadership ist der Podcast für
moderne Führungskräfte, Berufseinsteiger und alle, die die
Zukunft der Arbeitswelt aktiv mitgestalten wollen. Hier stehst du
im Mittelpunkt – deine Fragen, Herausforderungen und Ideen.


Gemeinsam mit Marlow D. Guttmann werfen wir einen neuen Blick auf
Leadership, hybride Arbeitswelten, mentale Gesundheit,
Herausforderungen der Generation Z und viele weitere Themen. Sei
gespannt auf praxisnahe Lösungen, spannende Gäste und Inspiration
für deinen beruflichen Alltag.


Abonniere diesen Podcast und werde Teil einer interaktiven
Community, die Führung menschlicher, innovativer und
zukunftsfähiger macht.


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Alle zwei Wochen stelle ich ein Erlebnis aus der Community vor
und bespreche dieses hier im Podcast – gerne auch anonym. Du hast
Probleme mit deinem Vorgesetzten oder Team, stehst vor einer
Gehaltsverhandlung oder möchtest einfach eine bestimmte
Erfahrungen mit anderen teilen? Gemeinsam finden wir praxisnahe
Lösungen – und möglicherweise hilft deine Erfahrung auch anderen.


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mir eine E-Mail, um dein Erlebnis in diesem Podcast zu teilen.


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