2030 beginnt jetzt – Wie wir Arbeit zwischen KI, Klimakrise und Kompetenzlücke neu denken müssen (Folge 12)

2030 ist keine ferne Vision. Es ist das Jahr, in dem 39 % unserer
heutigen Fähigkeiten irrelevant werden könnten – und Millionen
neue Jobs entstehen.


Nicht die Technologie ist das Problem – sondern der Umgang mit
ihr.


Führung muss neu gedacht werden: als Ethik, Lernraum,
Übersetzungsarbeit.


Wer den Wandel mitgestalten will, braucht mehr als Tools:


systemisches Denken,

Vertrauenskultur,

Mut zur Lücke – nicht im Lebenslauf, sondern im Wissen.






Green Skills, KI-Kompetenz, Skill-Mapping und Feedbacksicherheit
sind kein „Nice-to-have“ – sie sind die Infrastruktur unserer
Arbeitszukunft. Darüber sprechen wir in der heutigen Folge.


Hier geht es zum "The Future of Jobs Report 2025" des WEF (World
Economic Forum):
https://www.weforum.org/publications/the-future-of-jobs-report-2025/


Über den Report: Technologischer Wandel, geoökonomische
Fragmentierung, wirtschaftliche Unsicherheit, demografische
Veränderungen und der grüne Wandel – sowohl einzeln als auch in
Kombination – gehören zu den wichtigsten Treibern, die den
globalen Arbeitsmarkt bis 2030 prägen und transformieren dürften.


Der Future of Jobs Report 2025 vereint die
Perspektiven von über 1.000 führenden Arbeitgebern weltweit –
insgesamt vertreten sie mehr als 14 Millionen Arbeitskräfte in 22
Branchenclustern und 55 Volkswirtschaften – und untersucht, wie
diese Makrotrends sich auf Jobs und Qualifikationen auswirken.
Zudem beleuchtet der Bericht, welche Strategien zur
Transformation der Arbeitskräfte Arbeitgeber im Zeitraum von 2025
bis 2030 planen.





Führung neu gedacht – Rethinking Leadership ist der Podcast für
moderne Führungskräfte, Berufseinsteiger und alle, die die
Zukunft der Arbeitswelt aktiv mitgestalten wollen. Hier stehst du
im Mittelpunkt – deine Fragen, Herausforderungen und Ideen.


Gemeinsam mit Marlow D. Guttmann werfen wir einen neuen Blick auf
Leadership, hybride Arbeitswelten, mentale Gesundheit,
Herausforderungen der Generation Z und viele weitere Themen. Sei
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