(Reverse) Mentoring & New Leadership: Warum Zuhören das neue Führen ist (Folge 13)

Mentoring ist mehr als gute Ratschläge – es ist ein
Leadership-Tool für echte Entwicklung.


In dieser Episode von „Führung neu gedacht“ tauchen wir ein in
die moderne Welt des Mentorings: weg vom hierarchischen Denken,
hin zu echten Entwicklungspartnerschaften. Du erfährst, warum
Mentoring heute mehr denn je gebraucht wird, wie Reverse
Mentoring Diversity und Innovation stärkt und welche Rolle
Selbstreflexion dabei spielt.


Mit dabei: praktische Tipps für Mentees und Mentor*innen,
spannende Unternehmensbeispiele – und mein persönlicher Blick auf
das, was Mentoring heute wirklich bedeutet.


️ Themen dieser Folge:




Warum Unsicherheit der Anfang von Wachstum ist




Was modernes Mentoring ausmacht




Wie Reverse Mentoring Innovation fördert




Konkrete Tipps für den Einstieg




Mein persönliches Angebot für Mentoring-Programme




Alle Infos, weiterführende Ressourcen und Kontaktmöglichkeiten:
marlowguttmann.de/podcast





Du möchtest mehr zum Thema Mentoring erfahren? Auf meiner
Webseite www.marlowguttmann.de/Mentoring findest du Informationen
zu meinem Mentoring Programm sowie einen kostenfreien Selbsttest
zur Selbstreflexion.





Führung neu gedacht – Rethinking Leadership ist der Podcast für
moderne Führungskräfte, Berufseinsteiger und alle, die die
Zukunft der Arbeitswelt aktiv mitgestalten wollen. Hier stehst du
im Mittelpunkt – deine Fragen, Herausforderungen und Ideen.


Gemeinsam mit Marlow D. Guttmann werfen wir einen neuen Blick auf
Leadership, hybride Arbeitswelten, mentale Gesundheit,
Herausforderungen der Generation Z und viele weitere Themen. Sei
gespannt auf praxisnahe Lösungen, spannende Gäste und Inspiration
für deinen beruflichen Alltag.


Abonniere diesen Podcast und werde Teil einer interaktiven
Community, die Führung menschlicher, innovativer und
zukunftsfähiger macht.


Teile deine Geschichte und werde Teil des Podcasts!


Alle zwei Wochen stelle ich ein Erlebnis aus der Community vor
und bespreche dieses hier im Podcast – gerne auch anonym. Du hast
Probleme mit deinem Vorgesetzten oder Team, stehst vor einer
Gehaltsverhandlung oder möchtest einfach eine bestimmte
Erfahrungen mit anderen teilen? Gemeinsam finden wir praxisnahe
Lösungen – und möglicherweise hilft deine Erfahrung auch anderen.


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