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Beschreibung
vor 9 Monaten
Eine falsche Eingruppierung kann Beschäftigte viel Geld kosten. Der
Personalrat ist bei der Eingruppierung daher von Anfang an gefragt.
Wie die Mitbestimmung ausgestaltet ist und was Beschäftigte tun
müssen, wenn sie falsch eingruppiert wurden, verrät die
Juli-Ausgabe von »Der Personalrat«.
Personalrat ist bei der Eingruppierung daher von Anfang an gefragt.
Wie die Mitbestimmung ausgestaltet ist und was Beschäftigte tun
müssen, wenn sie falsch eingruppiert wurden, verrät die
Juli-Ausgabe von »Der Personalrat«.
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