BR Wahl - Die strategische und praktische Bedeutung der JAV

Ich habe in meiner Zeit als Betriebsratsvorsitzender immer darauf
geachtet, unserem 21 köpfigen Betriebsrat bei jeder Wahl ein bis
zwei JAVler zuzuführen. So waren wir dann auch im Betriebsrat mit
allen Altersgruppen vertreten, was für die Qualität der
Beratungen unschätzbar ist. Wie auch im normalen Berufsleben
gilt: Die Erfahrenen können von den Jungen lernen und umgekehrt.





Und die Verankerung in der Belegschaft ist auch besser, wenn man
diesbezüglich divers aufgestellt ist. Aber auch dann, wenn die
JAVler nicht in den Betriebsrat wollen oder sollen, kann es sehr
sinnvoll sein, diese für eine Unterstützungskandidatur zu
gewinnen. Auch das habe ich regelmäßig gemacht. Bei mir waren
eigentlich immer alle Jugend- und Auszubildendenvertreter auf der
Kandidatenliste.


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