Krisen sind oft nur Wahrnehmung – So führt man wirklich souverän

Was passiert, wenn ein Pflegeteam so rund läuft, dass der Chef
sich wie ein Gast fühlt? In dieser Folge nimmt Heiko uns mit
hinter die Kulissen eines außergewöhnlichen Teamgeists – geprägt
von echter Eigenverantwortung, Wohnzimmer-Atmosphäre und dem
Gefühl, Teil einer zweiten Familie zu sein.


Gemeinsam mit Marcel geht’s um die große Frage: Wie baut man eine
Unternehmenskultur auf, in der Menschen nicht nur funktionieren,
sondern aufblühen? Die beiden ziehen Parallelen zur Geschichte
von Starbucks und Gründer Howard Schultz – und zeigen, warum
Menschlichkeit, klare Strukturen und Führung auf Augenhöhe kein
Widerspruch sind.


Zwischendurch wird’s persönlich, ehrlich und auch mal unbequem –
etwa wenn es um Krisen geht, die oft weniger real sind, als sie
scheinen. Wer Teams entwickelt, führt oder einfach Lust auf
frische Perspektiven hat, sollte diese Folge nicht verpassen.