#18 Wie wird man Organisationberaterin Claudia Cool?

Die Positionierung ‚Organisationsberatung‘ als beruflichen
Kernkompetenz entsteht oft in einem Prozess der beruflichen
Richtungsentscheidungen. Nicht eine einmalige Ausbildung, ein
Studium oder eine Weiterbildung sind eine alleinige Grundlage,
sondern es sind Elemente einer über verschiedene Stationen
erworbenen Kompetenz. Diese führen zu dieser Selbst- und
Fremdzuschreibung und werden wirksam im Tun. Das wird sehr deutlich
in in diesem Podcast mit Claudia Cool, die als Management
Consultant bei Miltenyi Biotec ‚Organisationsberatung‘ in der
Praxis umsetzt.