#29 Liberating Structures: Mit kleinen Methoden zum Kulturwandel

Technologie allein macht noch keine Transformation. OhneMenschen,
die mitmachen, ohne Beteiligung, ohne gute Zusammenarbeit
passiert keine Veränderung. Wie arbeiten wir zusammen? Wie
treffen wir Entscheidungen? Wer darf mitreden – und wer nicht?


In dieser Folge spreche ich mit Christian Weinert, Facilitator,
Coach und Host des Praxis-Podcasts zu Liberating Structures. Wir
reden über die kleinen, unscheinbaren Stellschrauben, mit denen
Teams und Organisationen ihre Zusammenarbeit, Beteiligung und
Kultur nachhaltig verändern können – ganz ohne
PowerPoint-Overkill oder Frontalmoderation.


Was dich erwartet:


Was genau Liberating Structures sind – und wie sie helfen,
Arbeitskultur aktiv zu gestalten

Warum kleine Strukturen oft mehr verändern als große
Programme

Wie diese Formate große Wirkung auf Teamdynamik, Offenheit
und Zusammenarbeit haben können

Warum Kulturwandel der oft unterschätzte Schlüssel zur
digitalen Transformation ist

Was du direkt im nächsten Meeting ausprobieren kannst






Links:


https://www.weinert-beratung.de/


Christian Weinert auf LinkedIn


https://liberatingstructures.de/


Buch: Daniel Steinhöfer „Entscheidungsfindung revolutionieren“