#25. Action Bias im HR Management: Warum Aktionismus nichts bringt

Kennst du das? Im Unternehmen wird schnell ein neues Tool
eingekauft, ein Seminar gebucht oder eine Kampagne gestartet –
einfach, weil irgendetwas passieren muss?


Aktionismus statt messbarer Erfolg bringt oftmals ein gutes
Gefühl, kostet zumeist aber sinnlos Geld.





In dieser Folge erfährst du:




Warum Aktionismus im HR oft mehr schadet als hilft




Wie du stattdessen auf kluges Controlling setzt




Welche Fragen und Messkriterien im Recruiting und der
Personalentwicklung wirklich zählen







Eine Folge nach dem Motto: Weniger Aktionismus. Mehr Wirkung.



Jetzt reinhören und HR-Maßnahmen messbar wirksam
machen!