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  4. #25. Action Bias im HR Management: Warum Aktionismus nichts bringt
Kennst du das? Im Unternehmen wird schnell ein neues Tool
eingekauft, ein Seminar gebucht oder eine Kampagne gestartet –
einfach, weil irgendetwas passieren muss?

Aktionismus statt messbarer Erfolg bringt oftmals ein gutes
Gefühl, kostet zumeist aber sinnlos Geld.

In dieser Folge erfährst du:

Warum Aktionismus im HR oft mehr schadet als hilft

Wie du stattdessen auf kluges Controlling setzt

Welche Fragen und Messkriterien im Recruiting und der
Personalentwicklung wirklich zählen

Eine Folge nach dem Motto: Weniger Aktionismus. Mehr Wirkung.

Jetzt reinhören und HR-Maßnahmen messbar wirksam
machen!
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„#25. Action Bias im HR Management: Warum Aktionismus nichts bringt“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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