Loslassen und Durchhalten: Wie Unternehmerfamilien den Generationenwechsel meistern

Der Generationenwechsel in Unternehmerfamilien ist kein Termin – er
ist ein Beziehungstest. Diese Episode taucht tief in die heikle
Zone ein, in der Loyalität zur Bremse werden kann und
Veränderungswille als Illoyalität missverstanden wird. Wie schaffen
Familien den Spagat zwischen jahrzehntelangem Unternehmertum der
Senior-Generation und dem Aufbruchswillen der Next Gen – ohne dass
beide Seiten das Gefühl haben, zu verlieren? Anhand klarer
Prinzipien, inspirierender Bilder (Ferragamo lässt grüßen!) und
praktischer Impulse zeigt diese Folge: Wer in der Nachfolge klug
navigieren will, braucht mehr als juristische Konstrukte – er
braucht eine gemeinsame Vision, strategischen Weitblick und den Mut
zur respektvollen Veränderung. Diese Episode richtet sich an
Gesellschafter, Beiräte und Berater, die erkennen:
Zukunftssicherung ist keine Frage der Nachfolgeform – sondern der
gemeinsamen Führungskultur. Hören Sie, wie Unternehmerfamilien
aufhören können, zwischen Alt und Neu zu streiten – und stattdessen
gemeinsam gestalten. Weil echte Führung nicht am Lebensalter,
sondern an Haltung und Haltungskraft gemessen wird.