Wer in Skills denkt, gewinnt! So überholen Sie Ihre Konkurrenz.

Die Anforderungen an Organisationen verändern sich – schneller,
als viele Stellenbeschreibungen angepasst werden können.


Doch wie schaffen wir den Spagat zwischen klassischer
Linienorganisation und moderner, skillbasierter Arbeitsweise?In
dieser Folge machen wir uns auf die Suche nach Modellen, die
beides verbinden: Klassische HR-Strukturen mit klaren Rollen
& Verantwortlichkeiten Neue, agile Herangehensweisen rund um
Skills, Talente und ProjektarbeitWas dich erwartet: Warum der
Fokus auf Skills entscheidend für Transformation & Innovation
ist Welche Tools & Plattformen skillbasierte Arbeit heute
schon möglich machen (Degreed, SAP SuccessFactors, 365Talents
u. a.) Wie man schrittweise von Excel-Chaos zu einer
strukturierten Skill-Landschaft kommt Inspirationen aus
Unternehmen, die diesen Weg bereits gehen Und wie immer: Konkrete
Tipps zum Mitnehmen für deine HR-Praxiswww.hr-helden.at


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