HR-Helden - im digitalen Dschungel mit Cornelius und Hermann

HR ist längst mehr als Verwaltung, Recruiting und Prozesse.Doch was kann HR heute wirklich bewegen – in einer Arbeitswelt voller Fachkräftemangel, Remote Work, New-Work-Hype und steigenden Erwartungen der Mitarbeitenden? Live zu Gast: Marion Eppinger – HR Passionista, HR-Influencerin & erfahrene HR-Leaderin – teilt ihre ungefilterten Einblicke aus 15+ Jahren HR-Praxis und ihrer täglichen Arbeit mit Unternehmen und Community. Gemeinsam mit Cornelius Christ & Hermann Pavelka-Denk vom Podcast „HR-Helden im digitalen Dschungel“ sprechen wir über: Welche HR-Trends sind echtes Game-Changer-Potenzial – und welche sind nur gut fürs Marketing? Wo Unternehmen heute blind sind, wenn es um Mitarbeiterbindung & Kultur geht Warum HR ein strategischer Business-Partner sein MUSS – und wie das in der Realität gelingt Wie Führungskräfte HR nutzen können, um Unternehmenserfolg und Menschlichkeit zu verbinden Konkrete Praxisbeispiele: Was in Organisationen funktioniert – und was krachend scheitertFür wen ist die Session gedacht? Geschäftsführer:innen & Unternehmer:innen Bereichs- und Abteilungsleiter:innen HR-Leiter:innen, People & Culture Verantwortliche Alle, die HR als strategischen Hebel verstehen (oder es endlich tun wollenwww.hr-helden.at #hrhelden #podcast

Auf der HREX Wien prallten aktuell zwei Realitäten aufeinander:Auf den Bühnen geht es um KI, Automatisierung und die Organisation von morgen. In den Gesprächen geht es um Prozesse, Daten und Umsetzung im Hier und Jetzt.Wir haben viele Gespräche geführt, Erfahrungen gesammelt und die Visionen der Anbieter bewusst auf uns wirken lassen.Beides ist real. Und beides gehört zusammen.Genau diese Spannung macht HR aktuell so interessant. Viele Unternehmen sind weiter als noch vor einem Jahr. Gleichzeitig wird klar, dass Transformation kein Selbstläufer ist.Hermann Pavelka-Denk und Cornelius Christ ordnen diese Eindrücke im nächsten HR-Helden Podcast ein. Sie sprechen darüber, was Substanz hat, wo echte Fortschritte sichtbar sind und warum genau jetzt die entscheidenden Weichen gestellt werden.Klar, direkt und aus der Praxis.Mehr Informationen: www.hr-helden.at

30% produktiver mit KI und Leadership - ein Traum?Künstliche Intelligenz verändert bereits heute, wie Entscheidungen getroffen werden, wie Performance sichtbar wird und wie Teams geführt werden.Aber was bedeutet das konkret für Führungskräfte? Wird emotionale Intelligenz wichtiger – oder anders? Wie entscheidend wird Führungsflexibilität in dynamischen, datengetriebenen Umfeldern? Und vor allem: Kann man moderne Leadership-Kompetenz eigentlich messbar machen?Wir diskutieren: Warum ein fixer Führungsstil zum Risiko werden kann Wie KI Entscheidungsprozesse und Verantwortung verändert Welche Rolle emotionale Stabilität & psychologische Sicherheit künftig spielen Wie man Führungsqualität objektiv analysieren und entwickeln kann Welche Skills Führungskräfte von morgen unbedingt aufbauen müssenUnsere zentrale These:KI ersetzt Führung nicht – sie macht gute Führung sichtbarer. Und schlechte auch.Welche Kompetenzen braucht Leadership wirklich im KI-Zeitalter?www.hr-helden.at

Ist HR Treiber von Führungskultur – oder reagiert HR nur auf Führungsverhalten?


Wo entstehen echte Veränderungen? In Strategieräumen oder im Alltag der Führungskräfte?


Beispiele aus der Praxis: Transformationen, die von HR kamen vs. solche, die von Führung initiiert wurden.


Das sorgt sofort für Reibung und Perspektiven.


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