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Beschreibung
vor 5 Monaten
Vertrauen ist einer der Grundpfeiler des Einsatzdienstes. In so
vielen Einsätzen können wir uns nicht aussuchen (und sollten das
auch nie), wer gerade mit uns im Trupp ist. Selbst wenn dort ein
Mensch agiert, den wir überhaupt “nicht abkönnen" und mit dem wir
regelmäßig Zoff haben. Das darf im Einsatz nicht zu Misstrauen
führen. Es ist daher von größter Wichtigkeit, dass wir im
Einsatzdienst unsere Emotionen, soweit das möglich ist, im Griff
haben. Der Einsatzerfolg und vor allem unsere eigene Gesundheit hat
immer Vorrang. Daran darf es keinen Zweifel geben. Da in den
Feuerwehren Menschen Einsätze fahren, kann es natürlich im
Feuerwehralltag auch zwischenmenschliche Probleme geben. Man kann
diese Themen auch “unbehandelt lassen”, wenn man in der Lage ist,
dies im Einsatz absolut auszublenden. Ist man unsicher, ob man das
hinbekommt, gibt es wieder zwei Möglichkeiten, wobei ich
selbstverständlich die erste priorisiere: Die Unstimmigkeiten
soweit aus dem Weg räumen, wie es geht. Dazu braucht es oft
Moderation oder Mediation. Geht das nicht, dann sicvh vom
Einsatzdienst befreien lassen.
vielen Einsätzen können wir uns nicht aussuchen (und sollten das
auch nie), wer gerade mit uns im Trupp ist. Selbst wenn dort ein
Mensch agiert, den wir überhaupt “nicht abkönnen" und mit dem wir
regelmäßig Zoff haben. Das darf im Einsatz nicht zu Misstrauen
führen. Es ist daher von größter Wichtigkeit, dass wir im
Einsatzdienst unsere Emotionen, soweit das möglich ist, im Griff
haben. Der Einsatzerfolg und vor allem unsere eigene Gesundheit hat
immer Vorrang. Daran darf es keinen Zweifel geben. Da in den
Feuerwehren Menschen Einsätze fahren, kann es natürlich im
Feuerwehralltag auch zwischenmenschliche Probleme geben. Man kann
diese Themen auch “unbehandelt lassen”, wenn man in der Lage ist,
dies im Einsatz absolut auszublenden. Ist man unsicher, ob man das
hinbekommt, gibt es wieder zwei Möglichkeiten, wobei ich
selbstverständlich die erste priorisiere: Die Unstimmigkeiten
soweit aus dem Weg räumen, wie es geht. Dazu braucht es oft
Moderation oder Mediation. Geht das nicht, dann sicvh vom
Einsatzdienst befreien lassen.
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