Arbeitgeberversprechen

Herzklopfen, schweissnasse Handflächen und Angst vor einer
gähnenden Leere im Kopf. So fühlen sich ganz viele, wenn sie an
ein Bewerbungsgespräch gehen. Man sitzt nervös auf dem Stuhl,
weiss nicht so genau wohin mit den Händen und wartet auf Fragen
über den persönlichen Arbeitslebenslauf. Warum man eine neue
Stelle sucht oder die letzte verlassen hat, was man für Stärken
und Schwächen hat oder über Erfolge und Misserfolge.


Doch es sitzt nicht nur der Bewerber oder die Bewerberin auf dem
heissen Stuhl, sondern auch das Unternehmen, bei dem man sich
bewirbt. Auch sie müssen sich im besten Licht darstellen. Und
meistens ist ein Argument dabei, dass man am Gespräch einiges
verspricht.


In dieser Episode geht es um die Rolle des Recruiters Daniel
Suter und mit welchen Versprechen er neue Arbeitkräfte überzeugt
bei der Andermatt Swiss Alps zu arbeiten. Zudem kommen drei
langjährige Mitarbeitende zu Wort. Sie erinnern sich zurück, was
man ihnen versprochen hat.


Hat dich diese Episode neugierig gemacht? Hier findest du die
offenen Stellen bei der Andermatt Swiss Alps. Daniel Suter
erwartet deine Bewerbung.