Management Buy-In für mentale Gesundheit am Arbeitsplatz

Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz ist längst kein Nice-to-have
mehr, sondern ein entscheidender Wettbewerbsfaktor. Doch wie
gelingt es HR, die Unternehmensleitung für dieses Thema zu
gewinnen? In dieser Podcast Episode von YOUR HR STAGE spricht Host
Stefan Scheller mit Jonas Keil, Gründer und Experte für mentale
Gesundheit in Unternehmen. Was bedeutet mentale Gesundheit
eigentlich – und was braucht sie? Jonas Keil erklärt zunächst, was
genau unter „mentaler Gesundheit“ zu verstehen ist – und warum es
nicht reicht, gelegentlich eine Yogastunde oder ein
Achtsamkeitsseminar anzubieten. Es geht um ganzheitliche
Bedingungen, unter denen Mitarbeitende langfristig psychisch stabil
und leistungsfähig bleiben. Warum jetzt? – Der Bedeutungswandel im
Unternehmen Die Episode zeigt eindrucksvoll, wie sich die
Wahrnehmung mentaler Gesundheit in den letzten Jahren verändert
hat. Gründe dafür sind unter anderem die Pandemie,
Fachkräftemangel, veränderte Wertehaltungen und der Wunsch nach
mehr Sinn in der Arbeit. Jonas Keil ordnet diese Entwicklungen
pointiert ein – mit klarer HR-Perspektive. Herausforderungen in der
Praxis Viele Unternehmen wollen mehr für mentale Gesundheit tun –
aber stoßen schnell an ihre Grenzen. Wie können
gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen tatsächlich geschaffen
werden? Welche strukturellen und kulturellen Barrieren stehen im
Weg? Und wo beginnt echte Verantwortung? Was HR konkret tun kann
Diese Episode liefert HR-Verantwortlichen nicht nur Argumente,
sondern auch ganz konkrete Handlungsempfehlungen: von ersten
Schritten in der Kommunikation über Maßnahmen zur Prävention bis
hin zum Aufbau nachhaltiger Programme. Dabei spielt eine Rolle, wie
HR intern Allianzen bildet – insbesondere mit dem Management.
Führung als Schlüssel – oder Hindernis? Ohne das Buy-In von
Geschäftsleitung und Führungskräften bleibt mentale Gesundheit ein
Lippenbekenntnis. In dieser Episode erfährst Du, wie HR das
Top-Management ins Boot holt – und welche Fehler es dabei unbedingt
zu vermeiden gilt. Jetzt reinhören und lernen, wie mentale
Gesundheit zur strategischen Priorität wird – mit fundierten
Insights, praktischen Tipps und einem Gast, der weiß, wovon er
spricht. Über Jonas Keil: Jonas Keil ist Geschäftsführer und CEO
von nilo, einer digitalen Plattform für mentale Gesundheit am
Arbeitsplatz. Nachdem er im engen Freundeskreis erlebt hatte, wie
schwierig der Zugang zu passender Unterstützung sein kann,
entschied er sich Ende 2019, selbst eine Lösung zu schaffen – und
erkannte früh, dass Unternehmen dabei eine entscheidende Rolle
spielen. Mit nilo unterstützt er mehr als 500 internationale
Unternehmen wie Bilfinger, Bosch oder N26 beim Thema mentale
Gesundheit - mit dem Ziel eine leistungsfähige und gleichzeitig
gesunde Unternehmenskultur zu etablieren. nilo kombiniert
wissenschaftlich fundierte, hochqualitative Formate und Inhalte mit
niedrigschwelligem Zugang zu professioneller Unterstützung – und
erreicht damit Mitarbeitende weltweit. >> LinkedIn-Profil von
Jonas Keil: https://www.linkedin.com/in/jonas-keil-32597110b
>> Website nilo: https://nilohealth.com/de YOUR HR
STAGE
Sichtbar, bekannt und erfolgreich in der
Personal-Branche.
Ein Podcast-Format von Persoblogger Stefan
Scheller. >> weitere Episoden bzw. Infos zu YOUR HR STAGE:
https://persoblogger.de/your-hr-stage Powered by PERSOBLOGGER.DE
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