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Beschreibung
vor 10 Monaten
Was gut gemeint ist, kann schlecht ankommen, wenn Menschen nicht
mitgenommen werden.
Viele Unternehmen modernisieren ihre Arbeitswelt. KI, Desk
Sharing, Homeoffice, bewegungsfördernde Büros. Doch ohne
Einbindung der Beschäftigten kippt die Stimmung schnell von
Neugier hin zu Ablehnung.
In dieser Folge zeigen wir, warum echte Beteiligung der
Beschäftigten der Schlüssel ist. Und wie wir neue Arbeitsformen
gebrauchstauglich gestalten, damit sie auch angenommen werden.
Denn Sie wissen ja „Was nicht zum Gebrauch taugt, das wird nicht
genutzt.“
Welche Tipps haben sich für Sie in der Praxis bewährt, damit
„Neues“ nicht gleich am ersten Tag boykottiert wird?
Jetzt reinhören. Für alle, die Wandel nicht nur einführen,
sondern erfolgreich verankern wollen.
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