Warum gelten Ü50-Arbeitnehmende als Problem und nicht als Lösung, Cawa Younosi?

Zu langsam, zu teuer, unnötig – Klischees über ältere
Arbeitnehmende. Alles widerlegt. Dummerweise handeln viele
Arbeitgebende so, als wären dies Tatsachen. Cawa Yanousi weiß das
aus erster Hand, er war vielfach Personal-Verantwortlicher in
deutschen Konzernen, zuletzt bei SAP. Jetzt ist er Geschäftsführer
der „Charta für Vielfalt“, Deutschlands größter
Arbeitgebenden-Initiative zur Förderung von Vielfalt in der
Arbeitswelt. Wir sprechen u.a. darüber, ob Vielfalt ein
Business-Booster ist, was es mit dem „Anker 61“ auf sich hat, den
Cawa skandalöse „Potentialverschwendung“ nennt.