#325 Dr. Eike Wagner, Gründer Change Workout: Die Kraft der Communitys für Veränderungen

#325 Dr. Eike Wagner, Gründer Change Workout: Die Kraft der Communitys für Veränderungen

New Work Chat. Der Podcast für die neue Arbeitswelt. Von und mit Gabriel Rath
55 Minuten

Beschreibung

vor 6 Monaten
Zu Gast ist Dr. Eike Wagner, Eike zählt zu den führenden
Change-Experten im deutschsprachigen Raum. Seit über 20 Jahren
begleitet er Unternehmen, Teams und Einzelpersonen bei
Veränderungsprozessen und Transformationen. Sein Ansatz verbindet
fundiertes wissenschaftliches Know-how mit praxisnahen Methoden und
innovativen Ideen. Nach seinem BWL-Studium promovierte Dr. Wagner
an der Oxford Brookes University zum Thema Kommunikation in
Veränderungsprojekten. Bereits während seiner Promotion sammelte er
als Inhouse-Consultant bei der BMW Group wertvolle Praxiserfahrung
im Change Management. 2004 gründete er die Beratungsfirma Wagner
& Teams, mit der er zahlreiche namhafte Unternehmen wie BMW,
Audi, SAP, Siemens und viele weitere bei komplexen
Veränderungsvorhaben unterstützte. Dr. Wagner ist bekannt für
seinen reflektierten und agilen Beratungsstil. Er kombiniert
klassische Change-Modelle mit modernen Methoden wie Design
Thinking, Gamification und digitalen Tools. Besonders wichtig ist
ihm dabei, Veränderungsprozesse transparent und iterativ zu
gestalten, Mitarbeitende aktiv einzubinden und verschiedene Ansätze
parallel auszuprobieren. Sein Ziel ist es, nachhaltige
Veränderungen zu ermöglichen, die sowohl die Unternehmenskultur als
auch die Leistungsfähigkeit stärken. Neben seiner
Beratungstätigkeit engagiert sich Dr. Wagner in der Wissenschaft
und Lehre: Er ist Professor an der Hochschule Macromedia und war
Leiter der Business Fakultät in München. Zudem ist er
Gründungsmitglied der Association of Change Management
Professionals (ACMP) und wurde mehrfach als Top Coach
ausgezeichnet. Dr. Wagner bringt internationale Erfahrung aus
Aufenthalten in Nepal, Kanada, Spanien und England mit und arbeitet
regelmäßig mit globalen Teams. Mit seinem umfassenden Know-how,
seiner Leidenschaft für Transformation und seinem
menschenzentrierten Ansatz gilt er als Impulsgeber und Vordenker
für modernes Change Management.

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