FINANCE TV – Private Equity forciert das „Talent Management“

Nadia Meier-Kirner hat eine ungewöhnliche Private-Equity-Karriere
eingeschlagen. 2006 ist sie aus dem Investmentbanking zu dem
deutsch-skandinavischen Mittelstandsinvestor Triton gewechselt.
Als Partnerin und Head of Strategic Investments kümmert sie sich
dort heute unter anderem um Investments, auf denen Triton mit
Co-Investoren zusammenarbeitet, aber auch um sogenannte
Continuation-Vehikel und um die allgemeine strategische
Weiterentwicklung des multinationalen Private-Equity-Hauses.


„Meine Karriere ist mit der Entwicklung von Triton gewachsen“,
beschreibt sie ihren Werdegang im Gespräch mit FINANCE-TV. Im
Zuge der Ausdifferenzierung des Investment-Angebots sind viele
der Bereiche, die Meier-Kirner heute verantwortet, bei Triton –
und auch bei anderen Fonds – erst entstanden. Und auch die
Investorenpflege ist heute viel anspruchsvoller als früher.
Meier-Kirner: „Heute möchten die Investoren viel genauer
verfolgen, was wir tun und bei welchen Deals sie mitmachen
könnten. Die ‚Blind Pools‘ von früher gibt es heute so gut wie
gar nicht mehr.“


Doch nun existieren diese neugeschaffenen Bereiche, und damit
müssen sie auch nachhaltig mit Personal besetzt werden. Dadurch
haben sich für junge Mitarbeitende zusätzliche Karrierepfade
jenseits der klassischen Deal-Captain-Laufbahn entwickelt. „Unser
Talent Management hat sich deutlich professionalisiert“, sagt die
Triton-Partnerin. „Inzwischen kuratieren wir die möglichen
Karrierepfade aufstrebender Kollegen. Talent Management ist aus
unserer Sicht ein essentieller Bestandteil unseres Bestrebens, zu
den Besten in unseren jeweiligen Märkten zu gehören.“


Welche Karrieretipps würde Nadia Meier-Kirner jungen Menschen
geben, die eine Karriere in Private Equity anstreben? „Anfangs
sollte man sich breit aufstellen und so viel Wissen wie möglich
aufsaugen. Dann kommt die Spezialisierungsphase, aber wenn man es
in eine Managementrolle geschafft hat, verbreitert sich die
eigene Aufstellung dann wieder. Wer diesen Weg mit einem wachen
Auge geht, wird die Opportunitäten erkennen, die sich bieten.“


Was heute aus ihrer Sicht die wichtigste Grundlage für eine
PE-Karriere sind und warum es für junge Investmentmanager
entscheidend geworden ist, schon früh in der Karriere den
direkten Kontakt mit Investoren zu suchen – die Antworten gibt es
im Karriere-Talk von FINANCE-TV.