#20 Expertenfolge: Unternehmensnachfolge strategisch gestalten – mit Christian Schöler von SONNTAG

In dieser Expertenfolge ist Christian Schöler zu Gast –
Steuerberater und Partner bei SONNTAG. Für ihn ist klar:
Steuerrecht ist allgegenwärtig. Noch bevor wir laufen können,
erhalten wir die erste Post vom Finanzamt – mit unserer Steuer-ID.
Von der Geburt bis zum Erbfall begleitet es uns durchs Leben und
ist gerade im Unternehmertum ein entscheidender Faktor, wenn es um
Planung, Übergabe und Verantwortung geht. Im Mittelpunkt dieser
Folge steht die Unternehmensnachfolge – und warum sie oft zu spät
kommt. Denn wer vorausschauend gestaltet, schützt nicht nur
Vermögen und Strukturen, sondern auch Arbeitsplätze und das eigene
Lebenswerk. Oder anders gesagt: Vorsorge ist besser als Nachsorge.
Was passiert, wenn der Geschäftsführer in den Ruhestand geht oder
plötzlich verstirbt? Wer übernimmt – intern, extern oder über einen
Verkauf? Und wie bleibt ein Unternehmen steuerlich tragfähig und
strategisch handlungsfähig? Er gibt Einblicke in steuerliche
Gestaltungsräume, erklärt Verschonungsregelungen, Freibeträge und
Fallstricke wie Erbengemeinschaften oder grenzüberschreitende
Vermögensübertragungen. Selbst das Thema Insolvenz wird neu gedacht
– als mögliche Chance zur Neuausrichtung statt Endstation.
Christian Schöler ist seit über 15 Jahren im nationalen und
internationalen Steuerrecht tätig und bringt dabei auch Erfahrung
aus dem Big4-Umfeld mit. Heute berät er bei SONNTAG
Familienunternehmen ganzheitlich – sowohl auf Gesellschafts- als
auch Gesellschafterebene. Seine Schwerpunkte liegen in der
Gestaltungsberatung, insbesondere bei Nachfolge, Umwandlungen,
Strukturierungen sowie in der Restrukturierungs- und
Wegzugsberatung. SONNTAG ist eine multidisziplinäre Kanzlei mit
über 500 Expertinnen und Experten in den Bereichen Steuern, Recht,
Wirtschaftsprüfung und IT – und berät Mandanten aus dem gehobenen
Mittelstand bis hin zu internationalen Konzernen. Eine Folge für
alle, die ihr Unternehmen zukunftssicher aufstellen und Nachfolge
nicht dem Zufall überlassen wollen.