Die Kunst mit Fragen zu führen | Kommunikation ist alles | Top Leader sind Kommunikatoren & gute Zuhörer

MINDSET MOVERS


Entrepreneurial success follows personal growth


Wie erfolgreiche Führungskräfte Konflikte lösen, Menschen
überzeugen und Ziele erreichen.


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[00:07] Einstieg ins Thema: Wer fragt, der führt


Jörg und Arne steigen ein mit alltäglichen Situationen, in denen
Führungskräfte durch Fragen entweder Kontrolle gewinnen – oder
verlieren. Warum gute Fragen oft mehr bewirken als gute
Antworten.





[02:06] Praxisbeispiele aus Leadership-Trainings


Anhand von realistischen Szenarien aus Führungstrainings wird
deutlich: Wer nicht bewusst fragt, lässt sich schnell vom
Mitarbeitenden führen – mit Folgen für Verantwortungsverschiebung
und Zielverfehlung.





[03:15] Fragen im privaten und beruflichen
Kontext


Ein Perspektivwechsel: Wie auch im privaten Gespräch die
Fragetechnik darüber entscheidet, wer das Gespräch lenkt – und
warum der Fragende am Ende sogar die Rechnung zahlt.





[05:03] Fragen als Entwicklungsmotor im Coaching


Gezielte Fragen helfen Mitarbeitenden, eigene Erkenntnisse zu
gewinnen. Sie fördern Klarheit, Perspektivwechsel und stärken die
Selbstverantwortung – ganz ohne Tipps von oben herab.





[06:44] Aktives Zuhören: Mehr Tiefe durch echtes
Interesse


Statt Antworten parat zu haben: Zuhören und Nachfragen. So
entsteht Dialog, nicht Monolog. Und Vertrauen.





[08:27] Auf den Punkt kommen: Was steckt wirklich
dahinter?


Wie du mit Fragen das eigentliche Anliegen hinter einer Aussage
herausfindest. Vom ersten Eindruck zur wahren Intention – mit
praktischen Fragetipps.





️ [10:02] Interpretationen entlarven: Von der Meinung zu
den Fakten


Warum Begriffe wie „fordernd“ oder „respektlos“ oft
Interpretationen sind – und wie du durch gezieltes Nachfragen
wieder auf die Sachebene kommst.





[15:00] Beschwerden entkoppeln: Was steckt wirklich
hinter Kritik?


Kunden, die sich über Kleinigkeiten beschweren? Oft steckt eine
tiefere Sorge dahinter. Durch Fragen lässt sich erkennen, worum
es wirklich geht – und Vertrauen aufbauen.





[18:23] Stressgespräche führen – Fragen statt
entlasten


Stress ist oft ein Ausdruck von Angst. Wie du durch kluge Fragen
deinen Mitarbeitenden hilfst, ihre Denkmuster zu reflektieren –
ohne ihnen Aufgaben abzunehmen.





[21:07] Gute Frage statt guter Ratschlag


Warum eine gut platzierte Frage viel wirksamer ist als ein gut
gemeinter Tipp. Und wieso Ratschläge oft „Schläge“ sind.





[24:10] Challenge: Nur fragen, nicht antworten


Ein Leadership-Experiment: In Gesprächen nur noch Fragen stellen
– und beobachten, wie sich die Gesprächsqualität verändert.





[26:05] Empowerment-Fragen fürs Team


Von „Was ging leichter als gedacht?“ bis zur Frage nach privaten
Zielen: Wie du mit gezielten Fragen Potenziale entdeckst und dein
Team ins Wachstum führst.





[31:40] Fazit: Fragen sind Führung


Ein starker Abschluss: Fragen geben Tiefe, schaffen Klarheit und
stärken Beziehungen – beruflich wie privat.





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Wir freuen uns von dir zu hören.


Liebe Grüße,


Jörg & Arne