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  4. #20. Führung heißt: Sicherheit geben. Psychologische Sicherheit verstehen & gestalten
Psychologische Sicherheit - das klingt erstmal
weich, ist aber ein echter Leadership-Gamechanger.

In dieser Folge erfährst du, was wirklich hinter dem Modell von
Amy Edmondson steckt - jenseits von Buzzwords und
Feel-Good-Floskeln.

Wir sprechen darüber,• warum psychologische Sicherheit kein
Kuschelkurs ist,• was sie mit Mut, Fehlerkultur und Führung zu
tun hat• und wie du sie wirklich erlebbar machst
– mit Reflexionsfragen, Praxistipps und Haltung.

Freu dich auf konkrete Impulse für:

– Lernkultur & Diskussionsräume– Fehler als Ressource–
Wertschätzung, die ankommt– Führung, die Sicherheit gibt &
nicht Angst macht

Hör rein und teil gerne deine Erfahrungen mit
uns!

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„#20. Führung heißt: Sicherheit geben. Psychologische Sicherheit verstehen & gestalten“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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