#20. Führung heißt: Sicherheit geben. Psychologische Sicherheit verstehen & gestalten

Psychologische Sicherheit - das klingt erstmal
weich, ist aber ein echter Leadership-Gamechanger.





In dieser Folge erfährst du, was wirklich hinter dem Modell von
Amy Edmondson steckt - jenseits von Buzzwords und
Feel-Good-Floskeln.


Wir sprechen darüber,• warum psychologische Sicherheit kein
Kuschelkurs ist,• was sie mit Mut, Fehlerkultur und Führung zu
tun hat• und wie du sie wirklich erlebbar machst
– mit Reflexionsfragen, Praxistipps und Haltung.





Freu dich auf konkrete Impulse für:


– Lernkultur & Diskussionsräume– Fehler als Ressource–
Wertschätzung, die ankommt– Führung, die Sicherheit gibt &
nicht Angst macht





Hör rein und teil gerne deine Erfahrungen mit
uns!