#151 – Zwischen Zufriedenheit und Sinn: Was macht uns wirklich glücklich bei der Arbeit? – mit Tobias Hagenau

Was macht uns im Job wirklich glücklich? Und wie kann man das sogar
messen? In dieser Folge spreche ich mit Tobias Hagenau, Co-Gründer
von awork und Initiator des Work Happiness Report, über ein Thema,
das uns alle betrifft – aber viel zu selten konkret diskutiert
wird: Arbeitsglück. Tobias hat mit seinem Team eine Skala
entwickelt, die Happiness im Job nicht nur greifbar, sondern auch
messbar macht. Wir reden über die drei Säulen des Arbeitsglücks –
Sinn, Selbstverwirklichung und Gemeinschaft – und was sie konkret
für Unternehmen bedeuten. Spoiler: Gehalt ist es nicht. Besonders
spannend: Warum es einen riesigen Unterschied macht, ob Menschen
einfach „zufrieden“ oder wirklich „glücklich“ sind. Und wieso
schlechte Führung heute der größte Glücks-Killer im Job ist.
Außerdem sprechen wir über die Culture Map bei awork – ein geniales
Management-Tool, mit dem Teams ihre Kultur sichtbar und steuerbar
machen. Tobias teilt, wie er mit seinem Team Ownership,
Feedbackprozesse und Onboarding ganz konkret gestaltet – und warum
klare Regeln nicht im Widerspruch zu New Work stehen. Für alle, die
sich fragen: „Wie können wir Arbeitsglück strategisch denken – und
nicht dem Zufall überlassen?“ Diese Folge liefert euch die
Antworten. ️Wenn du Lust hast, noch mehr von uns zu entdecken –
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Der neue Work Happiness Report 2025 erscheint übrigens auch bald
(wahrscheinlich Ende Mai) – mit frischen Insights aus Deutschland
und UK.