Feedback geben und annehmen – konstruktiv statt verletzend
Warum Worte doppelt wirken – und wie du ungewollte Verletzungen
vermeidest.
9 Minuten
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Erkenne Manipulation und meistere Kommunikation – für klare Gespräche im Alltag und in der Führung
Beschreibung
vor 6 Monaten
„Ich will ja nichts Falsches sagen…“
Oder: „Warum trifft mich diese Kritik so?“
Feedback-Gespräche können heikel sein – aber auch unglaublich
hilfreich. In dieser Folge von Durchblick im Gespräch erfährst
du, wie du Rückmeldungen klar, ehrlich und wertschätzend
formulierst – und wie du sie gelassen annimmst, ohne dich
angegriffen zu fühlen.
In dieser Folge erfährst du:
• Wie du Feedback konkret und lösungsorientiert gibst – statt
vage oder verletzend
• Warum Lob genauso wichtig ist wie Kritik – und wie du beides in
Balance hältst
• Welche typischen Fehler du beim Feedback vermeiden
solltest
• Wie du souverän mit Kritik umgehst – ohne in den
Verteidigungsmodus zu rutschen
• Konkrete Formulierungsbeispiele für Alltag, Team und Führung
Hör rein und erfahre, wie Feedback zu echtem Wachstum führen kann
– für dich und andere!
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in der Kommunikation
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