Kaizen 2 go 363 : Erweiterte Onboarding-Prozesse

Fragestellungen aus der Unterhaltung mit Nadja Klein: Wo beginnen
klassische Onboarding-Prozesse? Was wurde bisher vernachlässigt und
welche Konsequenzen ergeben sich daraus? Wer ist an den erweiterten
Onboarding-Prozessen beteiligt? Wie verändern sich die
Führungsrollen dadurch? Welche Voraussetzungen sind dafür
notwendig? Wie reagieren die beteiligten (Führungskräfte) auf diese
Veränderungen und ggf. zusätzlichen Aufgaben? Wie reagieren die
neuen bzw. potenziellen Mitarbeitenden auf diese frühzeitige
Integration? Welche weiteren Veränderungen/Erweiterungen sind für
die Zukunft noch vorstellbar?