Inclusion nur ein Trend? Wieso Brands gerade Rückschritte machen – mit Josy von FEMgmt
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Beschreibung
vor 6 Monaten
Diversity auf Social, das ist Josy's Spezialgebiet! Mit Femgmt hat
sie eine Plattform geschaffen, die genau darauf Focus legt: Das
Begleiten, Unterstützen, und Managen der Creator denen oft jemand
in ihrer Ecke fehlt. Das macht sie nicht nur zu einem Ally, sondern
auch zu einer Expertin wenn es um den Umgang mit Hass im internet
oder schlechter Reception von Content geht. Daher teilt sie in
dieser Episode Insights aus ihrer Journey als Gründerin von FEMgmt.
Uns ist bewusst, dass Josy als weiße Cis-Frau nicht für alle
marginalisierte Personen sprechen kann. Als Geschäftsführerin eines
Talent Managements mit dem Fokus auf FLINTA*, LGBTQIA+ und
Diversity spricht sie hier aber vorrangig von Erfahrungen mit
Talents aus diesem Bereich und fungiert hier als Stellvertreterin
dieser Talents und Ally. Lehnt euch zurück, holt das Popcorn und
spitzt die Social Media-Ohren. Viel Spaß beim Zuhören!
sie eine Plattform geschaffen, die genau darauf Focus legt: Das
Begleiten, Unterstützen, und Managen der Creator denen oft jemand
in ihrer Ecke fehlt. Das macht sie nicht nur zu einem Ally, sondern
auch zu einer Expertin wenn es um den Umgang mit Hass im internet
oder schlechter Reception von Content geht. Daher teilt sie in
dieser Episode Insights aus ihrer Journey als Gründerin von FEMgmt.
Uns ist bewusst, dass Josy als weiße Cis-Frau nicht für alle
marginalisierte Personen sprechen kann. Als Geschäftsführerin eines
Talent Managements mit dem Fokus auf FLINTA*, LGBTQIA+ und
Diversity spricht sie hier aber vorrangig von Erfahrungen mit
Talents aus diesem Bereich und fungiert hier als Stellvertreterin
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spitzt die Social Media-Ohren. Viel Spaß beim Zuhören!
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