Loyal zur Firma, fair zum Team – Führen aus der Sandwich-Position

Entscheidungen von oben, die schwer nachvollziehbar sind, und ein
Team, das frustriert reagiert – als Führungskraft stehst du oft
genau dazwischen. Wie kannst du empathisch auf dein Team eingehen,
ohne dabei die Loyalität zum Unternehmen zu verlieren? Ralf und
Jennifer sprechen in dieser Folge darüber, wie du schwierige
Gespräche ehrlich und transparent führst, selbst wenn es um heikle
Themen wie Gehaltsverhandlungen geht. Ralf stellt dir seine
Multiplikationsformel vor, die komplexe Entscheidungen greifbar
macht. Jennifer zeigt dir, wie du als Anker im Sturm deinem Team
Halt gibst – auch in turbulenten Zeiten. Hol dir einen doppelten
Espresso und finde heraus, wie du dein Team mit Klarheit und
Empathie stärkst. ️ Hier erhältst du Zugang zu unseren gratis
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