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  4. Wie du als Personalberater jede Suche besetzt!
Folge 202: Lass uns mal darüber sprechen, wie wir als
Personalberater wirklich jede offene Stelle besetzen können, indem
wir eine entscheidende Veränderung in unserem Mindset und in
unseren Briefings vornehmen. Oftmals agieren wir zu sehr als reine
Auftragnehmer und versuchen, den 'perfekten' Kandidaten nach den
Idealvorstellungen des Kunden zu finden. Ich zeige dir, warum
dieser Ansatz oft zu Problemen führt, besonders wenn die
Anforderungen unrealistisch sind. Stattdessen dürfen wir uns als
Problemlöser verstehen und den Kunden auch mal beraten, das
Anforderungsprofil zu reflektieren und alternative Kandidaten in
Betracht zu ziehen. Ich erkläre dir, wie wir Kunden dafür
sensibilisieren können, dass ein eins-zu-eins Wechsel oft
unattraktiv ist und wie wir sie dazu bringen, ihre Attraktivität
als Arbeitgeber herauszustellen. Am Ende geht es darum, vom reinen
'Bestellannahme'-Modus zum echten Beratungsansatz zu gelangen, um
so jede Vakanz erfolgreich zu besetzen. Mehr zu mir als Person:
https://simonestraub.com/

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„Wie du als Personalberater jede Suche besetzt!“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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