#95 Ü50 aussortieren?!

Täglich werden Bewerber*innen abgelehnt, weil sie scheinbar zu
alt sind. Und das oft ohne die Chance sich in einem
Vorstellungsgespräch zu beweisen.
In dieser Folge sprechen wir darüber, warum es sich lohnt, ältere
Kandidat*innen einzustellen.

Viel Spaß bei der 95. Folge!

Maik Riedel & Christoph Kopp
Dein Recruitention-Duo


Maik's LinkedIn Post:
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