#64 - Täglich grüsst der Montag - Interview mit Christoph Stelzhammer - Berufung

Berufung finden – Im Gespräch mit Christoph
Stelzhammer


Beschreibung:
Was bedeutet es wirklich, seiner Berufung zu folgen?
In dieser inspirierenden Podcastfolge spreche ich mit
Christoph Stelzhammer, Karrierecoach,
Personalberater und jemand, der sich intensiv mit dem Thema
Berufung auseinandersetzt.


Gemeinsam gehen wir der Frage nach:
Wie findet man seine Berufung? Muss Berufung immer mit dem Beruf
übereinstimmen? Welche Rolle spielen Selbstreflexion, Mut und
Ausdauer auf diesem Weg? Und: Kann sich die eigene Berufung im
Laufe des Lebens verändern?


Christoph Stelzhammer kommt ursprünglich aus dem hinteren
Bregenzerwald. In der Tourismusgemeinde Schoppernau hat er seine
Jugend verbracht. Schoppernau liegt in Vorarlberg, dem
westlichsten Bundesland Österreichs. Sein Vater war
Skischulleiter und so kam auch er sehr früh zum Skifahren und
wurde dort auch sehr gut. Bereits in seiner Jugend spielte Sport
eine grosse Rolle. Er konnte schon sehr früh an Skirennen
teilnehmen und gewann auch sehr oft.


Irgendwann musste er sich jedoch entscheiden und er wählte eine
sichere Variante und ging nach Bregenz in die Maschinenbauschule.
Anschliessend studierte er Verfahrenstechnik und fand während dem
Studium zum Vertrieb. Somit startete er seine Berufslaufbahn im
technischen Vertrieb für eine französische Firma. Nach dreiJahren
wechselte er zu Hilti und verbrachte dort wiederum sehr
erfolgreiche 11Jahre im Vertrieb, dem strategischen Marketing und
am Schluss in derGeschäftsleitung der Hilti Schweiz AG.


 


Heute führt er seineigenes Unternehmen im Bereich Training und
Personalberatung. Mit ‚veredeltvermitteln‘ hat er einen Slogan
kreiert der heute noch sehr aktuell ist. Diesersoll aufzeigen,
dass er seine Kandidaten (Fach-und Führungskräfte) veredelt
undsie an Unternehmen vermittelt. Zusammen mit seiner Partnerin,
Daniela Maiwald,führt er das Berufungszentrum in Zürich. Hier
können sich Menschen hinwenden,wenn sie beruflich in einer
Sackgasse stecken. Daniela und Christoph setzenihre biometrischen
Analysemethoden, gepaart mit ihren langjährigen Erfahrungenin der
Personalentwicklung, zum Wohl ihrer Kunden ein.


Er hat drei Kinder und lebt heute mit seiner Partnerin Daniela in
der Nähe von Zürich. Sie hat ebenfalls drei Kinder und eine sehr
ähnliche Lebensgeschichte. Christoph hat sehr früh erkannt, dass
er aus dem privaten Umfeld ausbrechen muss, um auch langfristig
seine Berufung leben zu können. Genau beschrieben konnte er es
damals noch nicht, aber irgendetwas in ihm wies ihn darauf hin,
dass er etwas ändern müsste. Heute ist er sehr stolz darauf, dass
er den schwierigen Schrittder Trennung vollzogen hat. Seine
Kinder entwickeln sich sehr gut und seineExfrau hat, wie auch er,
offenbar einen grossen Anteil daran gehabt.


Diese nicht konformeund wenig angepasste Art war sicherlich ein
wichtiger Baustein für seineKarriere. Er beschreibt es selbst
auch als gewisse Sturheit.


Es brauchte auch viel Mut, um eine sichere Position als Mitglied
der Geschäftsleitung zu verlassen. Viele seiner Kollegen konnten
diesen Schritt überhaupt nicht nachvollziehen. Er selbst war
jedoch von seinem Vorhaben felsenfest überzeugt.


2006 lernte er die Technik des Gesichterlesens kennen und war
sofort fasziniert von dieser Methode. Während der Zeit als
Personalleiter überprüfte er täglich sein Wissen und verfeinerte
es kontinuierlich. Damit wollte er dann sein Geschäft gründen.
Veredeln bezieht sich bei ihm darauf, dass aus seiner Sicht jeder
Mensch im Grund etwas edles hat. Nur ist es vielen Menschen nicht
mehr so präsent. Hierschafft er Abhilfe und führt seine
Kandidaten bzw. Kunden wieder zu sich undvermittelt sie dann
zielgerichtet an die passenden Unternehmen.


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