Arbeit im Umbruch? Wie KI und neue Führungsthemen unsere Arbeitswelt neu definieren

Zwei gewaltige Kräfte formen gerade die Arbeitswelt neu:
Künstliche Intelligenz und der anhaltende
Fachkräftemangel.





In dieser Episode analysieren wir mit Anne Sohns, wie diese
Megatrends nicht zu einem Abbau, sondern zu einem radikalen
Neudenken von Arbeit führen.


Dabei gehen wir weit über Technik hinaus und werfen einen
ganzheitlichen Blick auf Strategien, Organisationen und Menschen.





Annes LinkedIn:





https://www.linkedin.com/in/dr-anne-sohns





Wir sprechen darüber, warum KI kein reines IT-Projekt ist,
sondern ein Thema für Führung, Kultur und Governance. Wie sich HR
von einer administrativen Rolle zum echten Transformationsmotor
entwickelt – und welche Verantwortung Führungskräfte im
Umgang mit Unsicherheit, Sinn und Vertrauen übernehmen
müssen.


Gleichzeitig diskutieren wir, wie sich emotionale Realitäten
verändern:





Was passiert mit dem Selbstwert, wenn KI ganze Aufgabenbereiche
übernimmt? Welche Kompetenzen braucht es in der Begleitung dieser
Veränderung?





Weitere Themen:


​Der Wandel von Zusammenarbeit und das Aufbrechen klassischer
Hierarchien

​Neue Fragen rund um Arbeitsrecht, Mitbestimmung und
geistiges Eigentum

​Konkrete Reflexionsfragen für Unternehmen, um Führung und
Kultur zukunftsfähig zu gestalten



Ein Gespräch für Entscheider:Innen, Personalverantwortliche,
Strateg:Innen und alle, die Arbeit neu denken möchten – klug,
menschlich und zukunftsorientiert.





Bei Fragen: ⁠#fragRoger⁠⁠:
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Und wenn Du mehr ⁠KI anwenden willst, melde dich gerne bei mir:
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Wer bin ich?


Roger Basler de Roca | Msc Digital Business | Phd Candidate. Als
Digital Unternehmer, Buch Autor und Top 100 Speaker und Trainer
bin ich mit Leidenschaft in digitalen Welten unterwegs, mit einer
Vorliebe für Künstliche Intelligenz und Algorithmen seit über 25
Jahren.


Zu meinen Spezialgebieten gehört der Aufbau von digitalen
Geschäftsmodellen und Wachstumsmodellen durch educational
consulting.