Naturkatastrophen im Arbeitsalltag

„Wenn ein Kreuzfahrtschiff vor Italien havariert, denke
ich: Was wird das wohl die R+V kosten?“
– Andreas, Pricing-Aktuar bei der R+V Versicherung


Willkommen in der Welt der Rückversicherung, wo Stürme,
Schiffsunglücke und Vertragsverhandlungen zum Job
gehören – und wo Excel nicht nur Tabellen, sondern auch Risiken
rettet.


Andreas teilt Eindrücke aus dem Alltag im
Aktuariat – Bereich Pricing bei der R+V: vom
internationalen Datenchaos in fünf Sprachen bis zur Einarbeitung
mit Patenschaft, Buddy-System und einem Hauch Weltpolitik.


Was im Jobcast zu hören ist:


80 % des Rückversicherungsgeschäfts wird zum 1. Januar „erneuert“
– inklusive Verhandlungsmarathon
Aktuarinnen berechnen Schaden-Erwartungswerte mit Daten, die oft
auf Englisch, manchmal auch auf Italienisch, Spanisch oder
Französisch eintreffen
Naturkatastrophen, globale Ereignisse, Vertragsdetails – Pricing
mischt überall mit
Intensive Einarbeitung: Ein Jahr mit Support durch fünf
Kolleginnen und persönliche Pat*innen
Rückversicherung ist kein Excel-Feierabendjob – hier geht’s um
Milliarden und Weltgeschehen


Zielgruppe:
Aktuar*innen, Data Scientists, Rückversicherungs-Nerds
Mathematik- & Statistikfans mit Lust auf
Realitätsschocks
Menschen, die verstehen wollen, wie Versicherer weltweit Risiken
verteilen





Dein nächster Schritt:


Auf der ⁠Karriereseite der R+V Versicherung⁠
findest du mehr Infos.





Danke fürs Zuhören und viel Erfolg bei deiner persönlichen wie
beruflichen Entwicklung wünscht das Team OHRBEIT!


Anmerkung: Das ist ein OHRBEIT retro-release.


----


Über den OHRBEIT Jobcast-Channel:


️️ Lass Sterne regnen - am besten fünf davon in der Spotify App
und folge uns! Dankeschön! ️️


Hilf mit und erzähle deinen Freund*innen und Arbeitskolleg*innen
von OHRBEIT, damit noch mehr Unternehmen durch Jobcasts
transparenter werden!


Arbeitst du selbst im Recruiting oder
HR-Marketing und suchst innovative Ansätze in der
Gewinnung von neuen Talenten?


Mit den Jobcasts erreichst du u.a. folgendes:


- Mehr Glaubwürdigkeit als Arbeitgeber


- Erreichen wechselbereiter Kandidaten


- Effizienz bei begrenztem Budget


- Leichtere Umsetzung als Videos


- Besonderes Verständnis für Tätigkeiten


Vereinbare über unsere Website einen
⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠unverbindlichen
Beratungstermin⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ bei unserem Host &
Gründer Alex.