Whistleblower-Belohnungssysteme unter der Lupe

Whistleblower-Belohnungssysteme bieten Anreize, um Fehlverhalten
oder illegale Aktivitäten in Organisationen zu melden. Sie werden
von staatlichen Stellen oder privaten Unternehmen eingerichtet,
um Korruption, Betrug und andere Missstände aufzudecken und zu
bekämpfen. In der ersten Folge unseres Integrity Lens-Podcasts
erklären unsere Expertinnen für Compliance & Investigations
Caroline Saalwächter-Hirsch und Marina von Eicke welche Formen
von Belohnungssystemen es gibt und welche Anreize diese für
Unternehmen und Whistleblower haben. Dabei werden auch kritische
Aspekte der Belohnungssysteme erläutert. Am Beispiel des in den
USA 2024 eingeführten staatlichen ‚Corporate Whistleblower Awards
Pilot Program‘ erläutern unsere Expertinnen, wie ein solches
Programm aufgebaut sein kann, damit es in Kooperation mit
Behörden kriminelles Verhalten in Unternehmen aufklären und
Whistleblower effektiv schützen kann. Abschließend erörtern sie
die Möglichkeiten für Unternehmen, eigene Belohnungssysteme zu
etablieren und welche Vorteile Unternehmen dadurch haben. Dabei
gehen sie sowohl auf die Chancen zur Transparenzförderung als
auch auf mögliche Nachteile ein, die Compliance-Bemühungen in
Unternehmen untergraben könnten. Viel Spaß beim Zuhören!