Umgang mit Krebs - Herausforderung für HR

In der Podcast-Folge #130 von Klartext HR spricht Stefan Scheller
mit Rebecka Heinz zum Thema „Umgang mit Krebs - Herausforderung für
HR“. Eine von acht Frauen bekommt im Laufe ihres Lebens Brustkrebs,
Tendenz steigend, also 70.000 Frauen jährlich. Und jeder zweite
Mensch wird eine Form von Krebs bekommen, also 500.000 jährlich.
Dennoch finden Viele kaum einen Zugang zum Thema, umso schwieriger
im Arbeitskontext. Mit Rebecka diskutiere ich unter anderem
darüber, * wie stark Krebs aktuell verbreitet ist * wieso Krebs
nicht immer mit gleichzusetzen ist mit „Tod“ * welche
Herausforderungen bestehen, über das Thema Krebs zu sprechen und
warum wir es künstlich verkomplizieren * worauf es wirklich bei
Gesprächen von HR mit Mitarbeitenden rund um Krebs ankommt * wie
sog. „Joker-Projekte“ Betroffenen und Unternehmen gleichermaßen
helfen können. * welche konkreten Tipps Rebecka für HR hat. Ein
bewegender Talk als 15-Minuten-Impuls.
Klartext HR - Informieren.
Inspirieren. Lernen.
Viel Spaß damit! Rebecka Heinz ist Managerin,
Strategieberaterin, Geschäftsführerin, Gründerin von #einevonacht
und Expertin für das Thema Arbeiten mit und nach Krebs.   Sie
setzt sich für einen neuen, offenen Umgang mit Krebs im
Arbeitskontext ein, hält Vorträge, leitet Workshops für
Führungskräfte und bereitet Betroffene in Kursen gezielt auf den
Wiedereinstieg in den Job vor.  
·      Wie schaffen wir es, dass Menschen,
die Krebs haben oder hatten, im Arbeitskontext über ihre Krankheit
sprechen können, ohne Stigmatisierung und Diskriminierung zu
fürchten? ·      Welche Arbeitsmodelle
brauchen wir? ·      Wie passt das in die
jeweilige Organisation? ·      Und wie
können wir dafür sorgen, dass alle Beteiligten an einem Strang
ziehen?   Diese Fragen stehen im Fokus ihrer Arbeit. Rebecka
Heinz ist sicher: Nur wenn wir die Bedürfnisse, Anforderungen und
Erwartungen von Betroffenen, Führungskräften und Team-Mitgliedern
gleichermaßen berücksichtigen, können wir langfristig für ein gutes
Miteinander sorgen.   Rebecka Heinz hat viele Jahre als
Führungskraft gearbeitet und ist zertifizierte Mediatorin und
Business Coach. Sie war Geschäftsführerin des Deutschen
Musikpreises und hat als Interim Managerin Veranstaltungs- und
Kommunikationsprojekte für ihre Kunden geleitet.   2021 wurde
bei ihr Brustkrebs diagnostiziert. Als sie erlebt hat, welche
Herausforderungen und Unsicherheiten eine solche Diagnose mit sich
bringt, gründete sie 2022 – noch während ihrer Chemotherapie – das
Projekt #einevonacht, um anderen Frauen beim Umgang mit der
Krankheit zu helfen.   Heute arbeitet #einevonacht an der
Schnittstelle zwischen Unternehmen, Führungskräften und
Betroffenen. Rebecka Heinz gibt als Interviewpartnerin für
Journalist:innen und Podcast-Hosts reichweitenstark Impulse für ein
Umdenken in Bezug auf Krebs. >> LinkedIn-Profil von Rebecka
Heinz: https://www.linkedin.com/in/rebecka-heinz >> Infos
über #einevonacht: https://eine-von-acht.de >> weitere Folgen
Klartext HR: https://persoblogger.de/klartext-hr >> Lernen
Sie auch das Podcast-Format YOUR HR STAGE von Stefan Scheller
kennen: https://persoblogger.de/your-hr-stage